ISO 9001 E ISO 14001
Cuando
las organizaciones disponen de múltiples sistemas dispares, duplican el tiempo,
el esfuerzo y los recursos necesarios.
Gracias
al Anexo SL, las organizaciones podrán beneficiarse de la alineación de los
sistemas mediante la estructura de alto nivel (HLS). El resultado de la
alineación de dos sistemas como ISO 9001 e ISO 14001 es un Sistema de Gestión
Integrado (SGI).
Cualquier cosa que afecta a los resultados de
la empresa es parte de un sistema de gestión y, todos los procesos y
documentación se encuentran totalmente integrados. Puesto que muchas partes de
una organización participan en el desarrollo, implantación y mantenimiento de
los sistemas de gestión, tener un sistema, reduce la cnatidad de tiempo y
esfuerzo necesarios para cumplir los requisitos de cada fase.
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Cláusula 1 –
Alcance
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Cláusula 2 –
Referencias normativas
·
Cláusula 3 –
Términos y definiciones
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Cláusula 4 –
Contexto de la organización
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Cláusula 5 –
Liderazgo
·
Cláusula 6 –
Planificación
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Cláusula 7 –
Apoyo
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Cláusula 8 –
Operación
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Cláusula 9 –
Evaluación del desempeño
·
Cláusula 10 –
Mejora
Un
SGI se caracteriza por:
1. Un conjunto de documentación integrada, incluyendo
instrucciones de trabajo a un buen nivel de desarrollo, según proceda;
2. Revisiones por la dirección que tengan en cuenta la
estrategia general del negocio y la planificación;
3. Un enfoque integrado de las auditorías internas;
4. Un enfoque integrado de la política y los objetivos;
5. Un enfoque integrado de los procesos de sistemas
6. Un enfoque integrado de mecanismos de mejora,
(acciones correctivas y preventivas; medición y mejora continua); y,
7. Apoyo a la gestión integrada y a las
responsabilidades.
COMPARACION DE LAS NORMAS ISO 9001 Y 14001
Cláusula 4 Contexto de la
organización
Esta
cláusula hace referencia a la identificación de las necesidades de los
accionistas y "partes interesadas" relevantes a los sistemas de
gestión ambiental o de la calidad de una organización. Aunque puede haber
partes interesadas que son relevantes para un sistema de gestión específico,
algunos pueden ser relevantes para ambos estándares. Un enfoque integrado
podría ayudar a evitar la duplicación si la cláusula fuera abordada
conjuntamente por ambos equipos de calidad y medioambiente. La cláusula 4.4 es
más importante en ISO 9001 ya que requiere la medición del SGC, así como una
referencia a la utilización de "información documentada" para apoyar
esto. El enfoque a seguir para ambas normas ISO 9001 e ISO 14001 es similar y,
por tanto cuando se considera un sistema de gestión integrado se podrían
alcanzar eficiencias de documentación mediante la adopción de un enfoque coherente
de esta cláusula
Cláusula 5 Liderazgo
En
las nuevas versiones de ambas normas, la alta dirección toma un papel más
importante donde tienen que demostrar que las normas se encuentran alineadas
con la dirección estratégica de su organización. Tanto en ISO 9001 e ISO 14001
deben proporcionar apoyo y recursos y, asegurar que se trasmite la importancia
del SGC/SGA. Por ello, toma sentido el que la alta dirección apoye la
integración de ambos sistemas de gestión, puesto que se logra un aumento de la
eficiencia, que conlleva un ahorro de tiempo.
Cláusula 6 Planificación
Esta
cláusula está relacionada con la identificación de riesgos y oportunidades.
Ahora ambas nomas son más explícitas que en las versiones anteriores en cuanto
al uso del pensamiento basado en el riesgo. Al considerar los riesgos y
oportunidades relevantes para un SGC y EMS, podría lograrse la eficiencia a
través de un enfoque integrado. La alineación de los registros de riesgos es un
área donde las organizaciones están empezando a ver los beneficios de la
reducción del papeleo que esto conlleva.
Cláusula 7 Apoyo
Se
trata de asegurar los recursos para un SGC / EMS y cerciorarse de que esta
información se almacena y se comunica adecuadamente. La cláusula 7.1 es
considerablemente más sustancial en ISO 9001 que en ISO 14001, ya que se centra
en algunas áreas clave relevantes para un SGC eficaz cuando es necesaria la
coherencia y la calidad de los productos o servicios. Áreas tales como la
medición, trazabilidad y calibración están contenidas en el presente documento
ISO 9001. Hay algunas áreas significativas que son coincidentes en ambas
normas: la competencia, la conciencia y la comunicación. La cláusula 7.5 cubre
la gestión de "información documentada", uno de los nuevos términos
que se utilizan en las nuevas versiones. Prácticas similares de gestión de
documentos pueden aplicarse a la gestión de las dos normas, lo que ayuda a
agilizar los procesos.
Cláusula 8 Operación
Esta
cláusula contiene algunas diferencias significativas entre las dos normas, de
modo que existe menor probabilidad para armonizar. Gran parte de esta cláusula
se ocupa en ISO 14001 de áreas relevantes de un SGA como la preparación ante
emergencias y, el nuevo requisito a tener en cuenta "la perspectiva de
ciclo de vida". Por el contrario, la norma ISO 9001 tiene un enfoque
importante en las necesidades del cliente y el diseño y desarrollo de productos
y servicios. Ambas normas reconocen el aumento del uso de funciones de
externalización, de tal manera que necesitan considerar el impacto de éstas.
Cláusula 9 Evaluación del
desempeño
Trata
de mantener la organización actualizada con los requisitos de cada norma. Hay
algunas diferencias importantes, sobre todo en la cláusula 9.1. En ella, ISO
14001 se ocupa de medir el desempeño ambiental incluyendo cuestiones
relacionadas con el cumplimiento, mientras que la norma ISO 9001 se centra en
la medición de la eficacia del SGC incluyendo un enfoque en la satisfacción del
cliente. Sin embargo, el resto de la cláusula ofrece eficiencias potenciales
para aquellos que están considerando un enfoque integrado. Ambas normas tienen
un requisito de auditoría interna y de revisión por la dirección. Como ningún
estándar es prescriptivo acerca de la frecuencia de éstos es una excelente
oportunidad para combinar los elementos que puedan ofrecer un ahorro de tiempo
considerable.
Cláusula 10 Mejora
Esta
cláusula tiene que ver con la identificación de oportunidades para mejorar el
SGC / SGA. También introduce requisitos para hacer frente a las no conformidades
y acciones correctivas. Aunque cada estándar se centra en su propia área
temática, puede haber oportunidades para ganar eficiencia mediante la adopción
de un enfoque coherente de la gestión de los procesos, la forma en que estas
áreas son manipuladas, y la forma en que se documentan.
TABLA COMPARATIVA
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ISO
14001:2015
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ISO
9001:2015
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Reconocida en todo el mundo,
ISO 14001 ayuda a las organizaciones a reducir su impacto ambiental, a la vez
que consiguen que su negocio crezca - para en última instancia, tener un
éxito sostenible.
Como una norma aceptada
internacionalmente, ISO 14001 presenta la forma más efectiva de poner en
marcha un sistema de gestión ambiental (SGA). La norma fue desarrollada para
ayudar a que las organizaciones mantuvieran el éxito comercial sin descuidar
sus responsabilidades ambientales. Su estructura de alto nivel permite a las
empresas cumplir con las expectativas cada vez más exigentes de clientes y
otras partes interesadas, así como los requisitos regulatorios.
Con la ISO 14001, las
organizaciones pueden:
·
Mejorar el desarrollo ambiental
y reducir el gasto
·
Mejorar la gestión del ciclo de
vida que ayuda a identificar las mejoras del producto
·
Mejorar la responsabilidad
corporativa para cumplir con los requisitos de la cadena de suministro
·
Demostrar el cumplimiento para
ampliar las oportunidades de negocio
·
Prepararse con confianza para
el cambiante mundo de los negocios
|
Como la norma de sistema de
gestión de la calidad más reconocida del mundo, ISO 9001 ayuda a las empresas
de todos los tamaños a ahorrar dinero, aumentar el beneficio, y satisfacer
las expectativas del cliente.
Diseñada para ayudar a las
organizaciones a controlar continuamente y gestionar la calidad de todas sus
operaciones, esta norma internacionalmente reconocida, es un punto de
referencia para logra un desempeño y un servicio consistente.
Con la norma ISO 9001, las
organizaciones pueden:
·
Convertirse en competidores más
consistentes en el mercado
·
Satisfacer las necesidades
actuales de los clientes y satisfacer las futuras
·
Incrementar la eficiencia, para
ahorrar tiempo, dinero y recursos
·
Motivar, formar e involucrar al
personal con procesos internos más eficientes
·
Ofrecer un mejor servicio al
cliente y ganar más clientes de alto valor, como consecuencia
·
Ampliar las oportunidades de negocio
mediante la demostración de cumplimiento.
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